研修育成型人材紹介事業（以下、JobMatchと呼ぶ）は、人材紹介を行う前に転職者と施設の市場価値の向上を行い、ニーズマッチを高める中途採用ソリューションの1つ。 人材紹介は転職する上で有効な手段の1つですが、必ずしも施設と転職者のニーズがマッチしているわけでもなく、転職者は聞いていた話と実際に就業した感覚にズレが生じて早期離職につながったり、施設はコストに見合うものではなかったりします。そこで、転職者は勉強をして市場価値を高めたり、自己分析をしたりすることで、より「自分に合った働き方」をすることができるのではないかと考えています。勉強するコンテンツとして、研修動画や講師を招いたセミナーなどを用意しております。自分の好きなタイミングで勉強をして、働き方に悩まない生活をしてみませんか？

インターンシップは、新卒である保育学生に対して行う就職活動支援のこと。保育学生が施設のことを直接見て知ろうと思うと、長期だけど深く知れる「実習」か短期だけど表面的な情報しか分からない「園見学」の2つが広く普及している。ただ、その2つでは短期で比較検討しつつも園の情報を深く知るということが中途半端にしかできず、自分の就職の軸を作りづらくなってしまっている。結果として、保育学生が就職して1年以内に約27％、3年以内に約60％が離職するという、他業界よりも２倍ほど高い数値になっている。そこで、短期だけど深く知れる方法があればということで、1日や半日などでできるインターンシップというものを広めていきたい。

オンラインサロン（以下、HOIKU HUBと呼ぶ）は、保育業界が抱える問題を、1企業や1保育園・1個人だけで解決するのではなく、社会全体で解決し、子ども・保育者・保護者・地域・施設運営者など様々な立場の方がより良い保育環境を実現するために活動するコミュニティーです。
オンラインサロン / コミュニティ運営なら YOOR「ユア」